Перспективите за развитие на лабораторния отдел обикновено са положителни, но има и някои предизвикателства и промени.
Тенденции и перспективи за развитие - прилагане на автоматизацията и изкуствения интелект: Лабораторният отдел се насочва към автоматизация и разузнаване. „Референтните насоки за сценарии на прилагане на изкуствен интелект в здравната индустрия“, издадени от Националната здравна комисия, показват, че изкуственият интелект ще бъде широко интегриран и трансформиран в лабораторния отдел, подобрявайки интелигентния контрол на качеството, управлението на консумативите и управлението на оборудването на доклада за теста. Мутално разпознаване на резултатите от тестовете : С прилагането на „ръководените мнения за по -нататъшно насърчаване на взаимното разпознаване на проверка и резултатите от тестовете в медицинските институции“, взаимното разпознаване на резултатите от тестовете ще се превърне в тенденция, която ще насърчи изграждането на възможностите за контрол на качеството на лабораторния отдел и ще подобри точността и надеждността на резултатите от тестовете. разработване на тестване на точка на грижа : Тестването на точката на грижа (POCT) ще продължи да се развива в бъдеще, особено в първичните медицински институции, което значително ще съкрати времето за отчитане на резултатите от тестовете, ще повлияе на клиничното вземане на решения и постепенно ще се разшири до повече области. Nnovation в сътрудничество с Enterprises: Болничните лаборатории изследват нови бизнес модели в сътрудничество със социалния капитал, за да подобрят оперативната ефективност и качеството на услугите. Предизвикателства, пред които са изправени
Fierce конкуренцията на пазара на труда: Броят на завършилите, специални в медицинската лабораторна тестване, се е увеличил, но растежът на позициите на заетост е ограничен, което води до ожесточена конкуренция на пазара на труда.
Declining доход: Поради медицинска реформа и корекции на политиката, лимитът на цените на тестовите позиции и политиката за раздяла на потреблението на реагенти доведоха до спад на доходите на тестовия персонал.
Impact на политиките за медицинска реформа: Прилагането на мерки като DRG, централизирано закупуване на реагенти и взаимно разпознаване на резултатите от тестовете, преобрази клиничните лаборатории от центровете за печалба в центрове за разходи, което оказа всеобхватно въздействие върху лабораторния отдел.